本公司依循 ISO 20121:2024 永續活動管理系統之要求，將永續理念導入活動規劃、執行與管理流程，並結合 4C 設計原則（Concentration 專注、Challenge 挑戰、Communication 溝通、Creativity 創意），推動兼具環境責任、社會影響與經濟效益之活動管理，打造具價值與影響力之活動體驗。
一、我們的使命
我們相信活動不僅是交流場域，更是創造連結、促進改變與實踐永續的行動平台。透過專業管理與利害關係人協作，我們持續優化活動設計與執行品質，落實環境友善、社會共融與責任治理，提升整體活動永續績效。
二、永續活動管理原則
- Inclusivity 包容參與 (Communication × Creativity)
建立開放且多元的參與機制，確保利害關係人意見被有效納入活動設計與執行。透過溝通與創新，提升參與體驗與社會價值。
- Integrity 誠信治理 (Concentration ×Communication)
遵循法規與內外部要求，聚焦活動目標與管理一致性，確保資訊正確、流程透明及治理可靠。
- Stewardship 責任管理 (Concentration × Challenge)
系統性辨識永續風險與機會，推動節能減碳、資源效率提升與永續採購，降低活動對環境與社會之衝擊。
- Transparency 透明公開 (Communication × Challenge × Creativity)
以可驗證方式揭露活動永續資訊，建立有效回饋機制，並透過持續改善提升管理績效與利害關係人信任。
三、活動永續發展政策
本公司承諾將永續原則落實於所有活動與管理流程中，並持續推動以下事項：
- 遵循 ISO 20121標準、相關法規與其他要求事項。
- 持續檢討活動永續發展政策、目標、指標及管理方案，作為持續改善之依據。
- 推動能源節約、減碳、減廢、污染預防及資源循環利用措施，降低活動對環境之影響。
- 營造安全、健康、平等、多元及友善之活動環境，尊重人權與在地文化。
- 提供必要資源及教育訓練，提升員工、供應商及合作夥伴之永續管理認知與能力。
- 重視利害關係人之需求與回饋，建立良好溝通及參與機制。
- 透過績效量測與監督、內部稽核、管理審查及持續改善機制，持續提升活動永續管理績效與管理效能。
簽署人｜總經理 Han Chiang 2026.09.14
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